Aujourd’hui, le service des Ressources Humaines est capital à l’exercice de toute activité. Les missions déléguées aux RH peuvent varier en fonction de votre domaine professionnel, de la taille de votre équipe ou de votre budget global, mais vous aurez toujours besoin des ressources humaines pour réaliser un certain nombre de missions essentielles au bon fonctionnement de votre société. Si vous pouvez choisir d’internaliser vos RH auprès d’une ou de plusieurs personnes dédiées à cette mission, vous pouvez également décider d’externaliser vos ressources humaines auprès de travailleurs indépendants ou de cabinets spécialisés. Dans cet article, Plus Que Pro récapitule pour vous les raisons d’externaliser vos RH.
Quels sont les avantages d’externaliser vos Ressources Humaines ?
C’est certain, le traitement des ressources humaines est inévitable pour toute entreprise en activité. S’il est courant d’avoir un département ou une équipe dédiée aux RH au cœur même de la société, il est de plus en plus fréquent que des entreprises choisissent de faire appel à des professionnels externes, en voici les avantages :
- Économisez du temps précieux à vous et à vos équipes : les missions des ressources humaines sont complexes et demandent du temps. En externalisant vos RH, vous allégez les responsabilités de vos équipes, mais vous vous économisez aussi un temps précieux que vous pourrez dédier à d’autres tâches essentielles ;
- Évitez de devoir embaucher (et de former) du personnel : les tâches des RH demandent du temps et représentent des postes complets au sein de votre entreprise. Pour vous éviter le recrutement d’une équipe RH à part entière, déléguez vos besoins auprès d’un professionnel indépendant ou d’un cabinet spécialisé pour réaliser d’importantes économies de temps et d’argent ;*
- Exercez votre activité en toute sérénité : le rôle des Ressources Humaines comporte son lot de responsabilités juridiques et légales, de la création des contrats de votre personnel aux actions sociales obligatoires en passant par les démarches juridiques éventuelles, les RH veillent au respect des normes en vigueur. Les prestataires externes sont formés à ces questions juridiques et la sous-traitance vous protège des mauvaises surprises. En externalisant vos RH, vous vous assurez donc d’exercer votre profession en toute tranquillité d’esprit.
À qui faire appel pour externaliser vos ressources humaines ?
La gestion des ressources humaines est une expertise complexe qui demande des compétences complètes, il est donc primordial pour le bien-être de votre entreprise de déléguer vos RH a des ressources fiables et qualifiées. Si vous faites le choix d’externaliser vos besoins en termes de ressources humaines, nous vous conseillons de prendre le temps de démarcher plusieurs offres de services.
Vous cherchez recruter une nouvelle ressource pour l’un de vos postes ? Vous souhaitez agrandir votre équipe avec la création de nouveaux emplois ? Vous avez besoin de soutien pour vos obligations administratives ? Vous vous inquiétez du bien-être de vos employés ou vous voulez renforcer leur fidélité envers votre société ? Que vous cherchiez à combler un besoin immédiat ou à développer une collaboration durable, les options de sous-traitance sont nombreuses.
La plupart des cabinets comptables indépendants offrent des services en Ressources Humaines, il existe également des agences spécialisées prêtes à collaborer avec vous partout en France. De nombreux experts indépendants offrent également leurs services, c’est pourquoi Plus Que Pro vous propose l’accès à tout un répertoire de professionnels qualifiés pour vous accompagner dans vos projets. Nous vous invitons à nous consulter pour en savoir plus.
